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2020年天津公務員申論熱點:民生需求催生新興職業

發布:2019-10-24 14:17:42    來源:天津公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
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  俗話說,“三百六十行,行行出狀元”,現在恐怕得說三千六百行了——寵物行為訓練師、收納整理師、陪跑師、氣味設計師等新興職業,刷新了人們對工作的理解,不禁讓人發出“原來還有這個工作”的感嘆。
  公考角度解讀
  [提出觀點]
  每一種新職業都反映出人民群眾改善生活的民生需求。需求催生市場,專業決定成敗。想把新興職業做出成績,更好地滿足消費者需求,從業者本身要專業,要具備必需的技能和職業認同感。同時,應考慮出臺相關行業標準,推動新職業走上專業、規范發展道路
  [綜合分析]
  新職業的出現大致有幾種情況。
  有的是因為技術升級或新的技術出現帶來的。比較典型的是網約車司機、無人駕駛訓練司機、物聯網工程技術人員等。特別是移動網絡技術的發展,讓拿著手機看視頻、看直播成為可能,催生了網絡主播、短視頻博主等。
  有的新職業主要是消費習慣、消費理念變化帶來的就業機會。比如,有的家庭對生活品質的要求提高了,希望家里更加整潔、居家生活更加舒適,因此收納規劃整理師應運而生,幫家庭做“斷舍離”。
  還有的新職業是因為社會形態和經濟社會變化,帶來新的崗位需求和供給方式。最典型的例子就是隨著我國社會老齡化程度加深,養老服務缺口加大,網約阿姨、網約護士開始流行。這些職業增加了對從業人員的“網絡”素質要求,比如要學會在手機上操作接單、評價等,同時對服務質量的要求也比過去那種“粗放式”要高,因為互聯網講求用戶體驗,很多互聯網家政平臺都有自己的操作規范。
  [參考對策]
  一是對于新技術帶來的職業,要注意養專業合格人才。如人工智能訓練師,要經過專業學習和職業培訓,這些準備應該通過學校教育來完成。因此,學校應該及時調整專業、引進師資,通過校企合作培養合格人才。同時鼓勵發展一些平臺型企業,予以簡單培訓、搭建對接系統,政府部門應多做一些牽線搭橋的工作,化解供需矛盾問題。
  二是對于消費升級興起的新職業,要注意出臺相應的行業標準,讓其規范發展。如收納整理師、寵物訓練師等,可出臺相應的行業標準、組建行業聯盟等形式,推動新職業走上專業、規范的發展道路,也為消費者選擇服務提供參考。
  三是在推動新職業發展的同時,必須注意保護從業人員的利益。由于新興職業從業人員就業的靈活性,使得這類群體抗風險能力弱。為此對這部分新就業人群,相關部門可參考工傷保險制度框架,考慮為靈活就業人員建立重大職業傷害保險,保障需求最迫切、個人經濟力量難以承受的重特大職業傷害。同時,也可以鼓勵他們以靈活就業身份參加養老保險、醫療保險等,解決新職業從業人員的后顧之憂,從而鼓勵更多求職者勇敢投身新職業。

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